Как получить идентификационный номер???

ОФОРМЛЯЕМ ИН

Но раз уж возник вопрос о получении такого документа, рассмотрим, когда и как его можно оформить. В соответствии с Приказом Государственной налоговой администрации Украины № 954 от 17.12.2010 и Налогового кодекса Украины наличие идентификационного кода (далее ИК), является обязательным для всех граждан Украины. ИК можно оформить на ребенка сразу после того как малыш получит свидетельство о рождении.

Обращаем внимание, что по закону можно отказаться от оформления ИК, но только по религиозным убеждениям. Для этого нужно будет подать соответствующее заявление в налоговую по месту регистрации. Такого человека внесут в специальный реестр и будут его идентифицировать в дальнейшем по номеру и серии паспорта.

Если вы все же решили оформить идентификационный код для ребенка (рано или поздно это придется сделать), для этого необходимо будет обратиться в налоговую администрацию по месту регистрации. Обязательно захватите с собой свидетельство о рождении малыша и свой паспорт. Там вы заполните специальную форму для получения кода. Дети, которые уже получили паспорт, могут самостоятельно подать такое заявление, предъявив свой паспорт.

Идентификационный код вам выдадут в течение пяти рабочих дней, платить за это ничего не нужно. Когда придете его забирать, не забудьте и свой паспорт!

Ирина Настыч

 
с уважением Сергей
ООО "ДЭФЭНСОР"                                                                                                  www.defensor.ucoz.ua
Данный материал размещен в Журнале "Народный Совет" 
 

Порядок оформления выплат на детей.

Вот это номер!

Сегодня многие мамы жалуются, что им незаконно отказывают в оформлении единоразовой помощи при рождении ребенка. Собесы придумывают разные отговорки и поводы, чтобы лишить мам положенных по закону денег. Может ли быть причиной отказа отсутствие идентификационного кода на новорожденного ребенка?

НЕ ПО ЗАКОНУ

Наша читательница столкнулась с подобной проблемой. Ей отказали в оформлении пособия, поскольку у нее отсутствует идентификационный код на малыша. Чтобы выяснить законность таких действий, Наталья обратилась к нам в редакцию. Мы же попросили нашего эксперта Сергея Жежеля, юриста, директора ООО «ДЭФЭНСОР» прокомментировать действительно ли отказ правомерный? Если да, то как получить идентификационный номер.

Начнем с того, что такой отказ не законный, список необходимых документов для получения пособия не включает такой пункт. Согласно п. 11 Порядка назначения выплаты государственной помощи семьям с детьми в собес подаются такие документы:

• паспорт заявителя;
• заявление (форму вам предоставят в собесе);
• свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
• справка из Государственного реестра актов гражданского состояния (вам обязательно ее выдадут в ЗАГСе при регистрации ребенка);
• справка о составе семьи (выдается ЖЭКом) и копии свидетельств о рождении всех детей (эти документы нужны, если вы получаете помощь на второго и последующих детей);
• решение об установления опеки (для опекунов; оригинал и копия).

Соответственно, отказать вам из-за того, что у малыша еще нет идентификационного кода, не имеют права.

Ирина Настыч

с уважением Сергей
ООО "ДЭФЭНСОР"                                                                                                  www.defensor.ucoz.ua
Данный материал размещен в Журнале "Народный Совет" 
 

Как исправить ошибку в паспорте???

ОШИБКА В ПАСПОРТЕ

В паспорте моего сына, при написании фамилии допустили ошибку. Через два месяца он женится, как и что нужно сделать, чтобы в свидетельстве о браке не было ошибки? Куда нужно обратиться? Какова процедура и сколько это может стоить? Елена, г. Ужгород

Сергей Жежель, юрист, директор ООО «ДЭФЭНСОР»

В сложившейся ситуации вашему сыну нужно обратиться в орган, который выдавал ему паспорт, а именно Паспортный стол и подать заявление (в письменной форме), в котором нужно потребовать исправить ошибку, допущенную сотрудниками данного учреждения. Для этого согласно п. 17 Постановления ВРУ «Об утверждении положений о паспорте гражданина Украины и о паспорте гражданина Украины для выезда за границу» к заявлению вы должны приложить 2 фотографии 35х45 мм, паспорт, который подлежит обмену, и документ, в котором правильно указана фамилия (например, свидетельство о рождении). Также согласно вышеупомянутому постановлению вы должны уплатить государственную пошлину. Однако в вашем случае, вы имеете право требовать не взыскивать ее с вас так как ошибка в паспорте допущена была не вами и не по вашей вине.

с уважением Сергей
ООО "ДЭФЭНСОР"                                                                                                  www.defensor.ucoz.ua
Данный материал размещен в Журнале "Народный Совет" 
 

Что делать если не известен адрес ответчика???

Чтобы найти кого-то…

Вы подаете заявление в суд, но не знаете фактическое место проживание ответчика? Решить этот вопрос можно двумя способами

ВЫ ГДЕ-ТО ХОДИТЕ, ВЫ ЧТО-ТО ИЩИТЕ…

Наша газета уже писала о том, как действовать, если пропал близкий человек, куда обращаться и что сообщать. Но бывают несколько иные ситуации, в которых тоже нужно кого-то искать. Этот кто-то с одной стороны пропал (вы не знаете его места проживания), но с другой стороны – он пропал только для вас, при этом продолжает жить-поживать, просто по другому адресу. Приблизительно такая история приключилась с нашим читателем Сергеем из Днепропетровска: «Мы с женой не проживаем вместе уже три года, общего имущества и детей нет. Я подал на развод, в ходе заседаний выяснилось, что жена по указанному в иске адресу не проживает, и где она сейчас – неизвестно. Мне сказали, что нужно делать запрос в адресное бюро, но как и куда толком не объяснили. Подскажите, куда обращаться и как оформлять обращение?»

Помочь нам разобраться в этом вопросе согласился наш постоянный эксперт Сергей Жежель, юрист, директор ООО «ДЭФЭНСОР».

У нашего читателя есть два варианта развития событий. В том случае, если вы не знаете фактический адрес проживания нужного вам человека (в нашем случае супруги), можно обратиться в милицию с заявлением о розыске, в котором обязательно необходимо указать причину розыска. Напомним, что такое заявление подается в произвольной форме, но не забудьте захватить с собой свои документы, а также как можно больше доступной вам информации о разыскиваемом – фото, особые приметы, круг знакомых, интересы и пр.

Также вы имеете право, согласно Приказа Министерства МВД № 205 от 01.04.2005 года «Об утверждении Инструкции по организации работы адресно-справочных бюро в системе МВД Украины», обратиться в адресное бюро города или области, но лучше это делать через адвокатский запрос или через суд. Для этого в адресное бюро нужно предоставить два экземпляра запроса, один из которых бюро оставит у себя, а второй будет направлен отправителю вместе с информацией о месте проживания запрашиваемого человека.

Я ЖДУ ОТВЕТА

Итак, вы сделали запрос, когда же ожидать ответ? Все зависит от того, куда вы обратились. Если вы подали заявление в милицию, то согласно ЗУ «Об обращении граждан» милиция должны ответить в 10-дневный срок.

Если же вы решили обратиться в адресное бюро, то согласно Приказа Министерства МВД № 205 от 01.04.2005 года «Об утверждении Инструкции по организации работы адресно-справочных бюро в системе МВД Украины», ответ должны выдать в течение 72 часов.

Помните, что вам могут отказать в выдаче нужной информации, но только с указанием причины отказа.

Если вы считаете, что отказ необоснованный, то имеете право обратиться в вышестоящую структуру или же в суд для того, чтобы обжаловать отказ или потребовать выдать необходимую информацию через суд.

НЕ НАШЛИ

Если все ваши поиски не дали результата, и вы так и не узнали, где же проживает ответчик по вашему делу, то согласно п. 9 ст. 17 Гражданского кодекса Украины, этот ответчик вызывается в суд через объявление в прессе. С момента опубликования такого объявления считается, что ответчик уведомлен о времени и месте рассмотрения дела.

Ирина Настыч

с уважением Сергей
ООО "ДЭФЭНСОР"                                                                                                  www.defensor.ucoz.ua
Данный материал размещен в Журнале "Народный Совет" 
 

На что могут расчитывать малообеспеченные семьи???

Льготы для бедных семей

Государство готово помогать малообеспеченным семьям. Однако нуждающиеся в такой помощи, порой путаясь в расчетах, не могут определить, попадают ли они в категорию малообеспеченных или нет. И в итоге остаются ни с чем…

Часто приходится слышать: «Малообеспеченные семьи имеют право на такую-то помощь», а кто же попадает в эту категорию? Вот в чем вопрос. В этом помог разобраться наш постоянный эксперт Сергей Жежель, юрист, директор ООО «ДЭФЭНСОР».

В ст. 1 ЗУ «О государственной социальной помощи малообеспеченным семьям» указано, что малообеспеченная семья – это семья, которая по уважительным или независимым от нее причинам имеет среднемесячный совокупный (общий) доход ниже прожиточного минимума для семьи. При расчете учитывается доход каждого члена семьи. Отметим, что под словом «доход» подразумевается не только зарплата, а также пенсия, стипендия, все социальные пособия и т.п.. Чтобы самостоятельно посчитать доход семьи нужно сложить все, что получил каждый член семьи за последние полгода и затем общую сумму разделить на 6. Полученный результат и есть совокупный доход семьи.

НАША СЕМЬЯ

В состав семьи входят (п.6 Постановления Кабинетов Министров Украины №250):

• муж и жена;

• родные, усыновленные или взятые под опеку дети до 18 лет;

• дети, которые еще учатся в ПТУ, вузах І-ІV уровней аккредитации при условии, что им еще нет 23 лет и у них нет собственных семей;

• дети – инвалиды с детства I или II групп или дети-инвалиды I группы, но при условии, что у них нет собственных семей и живут они вместе с родителями;

• нетрудоспособные родители мужа и/или жены, которые проживают с ними вместе и находятся на их содержании, так как не имеют своих доходов;

• тот, кто живет с одиноким инвалидом I группы и ухаживает за ним;

• муж и жена, состоящие в так называемом гражданском браке (без регистрации), но проживающие одной семьей и воспитывающие общих детей, также входят в состав семьи при расчетах совокупного дохода.

В состав семьи не включаются те, кто находится на полном государственном содержании (например, пенсионеры, живущие в домах престарелых).

ПОДСЧИТЫВАЕМ

Рассчитали совокупный доход? Как понять, больше он или меньше прожиточного минимума для семьи. Для этого нужно сложить гарантированные минимумы для каждого из членов семьи, установленные государством.

Понятно, что для каждой категории граждан – свой гарантированный минимум. К примеру, ваша семья состоит из папы, мамы и двоих детей – 4 и 10 лет. Посчитаем!

Папа и мама – трудоспособные. Для них гарантированный минимум составляет 21% прожиточного минимума для трудоспособных лиц. С 1 декабря 2012 г. прожиточный минимум на одного трудоспособного – 1095 грн. Соответственно, гарантированный – 229 грн 95 коп.

Для детей гарантированный минимум – 50% прожиточного (для ребенка соответствующего возраста). Так, для малыша 4 лет (категория детей до 6 лет) с 1 декабря 2012 прожиточный минимум – 961 грн. Гарантированный будет – 480,5 грн. Для ребенка 10 лет (категория детей от 6 до 18 лет) прожиточный минимум с 1 декабря – 1197 грн, значит гарантированный – 598,5 грн.

Складываем 229,95+229,95+480,5+598,5=1538,9 грн. Это и есть гарантированный прожиточный минимум для такой семьи. Если общий доход семьи меньше этого показателя, можете претендовать на статус малообеспеченной. Размер госпомощи будет равен разнице между совокупным доходом и прожиточным минимумом. Но при этом он не может быть выше 75% прожиточного минимума для семьи, в данном случае – не выше 1154, 16 грн.

Существуют также дополнительные бонусы. К примеру, для каждого ребенка от 3 до 13 лет в 2012 году дополнительно выплачивается по 120 грн, на детей в возрасте от 13 до 18 лет – 230 грн.

Готовим документы

Для того чтобы оформить пособие нужно обратиться в местный орган труда и социальной защиты населения с такими документами:

• заявление;

• документ, удостоверяющий личность представителя семьи (к примеру, паспорт);

• справка о составе семьи;

• декларация о доходах и имуществе (заполняется на основании справок о доходах каждого члена семьи);

• справка о наличии и размере земельной доли (пая).

После подачи документов, в течение 10 дней, принимается решение – назначать или не назначать помощь.

! Присвоение статуса малообеспеченной семьи, сумма полагающейся помощи регулируются законами и постановлениями: Закон Украины «О государственной социальной помощи малообеспеченным семьям», Закон Украины «О прожиточном минимуме», Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми», Закон Украины о Государственном бюджете Украины на 2012 год» и Постановление Кабинета Министров Украины № 250 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной социальной помощи малообеспеченным семьям».

с уважением Сергей
ООО "ДЭФЭНСОР"                                                                                                  www.defensor.ucoz.ua
Данный материал размещен в Журнале "Народный Совет" 
 

Как разделить лицевые счета???

Заложник в собственном доме

Развод закончен, вы официально – свободный человек, но общая жилплощадь по-прежнему сводит вас нос к носу с бывшим супругом, который всячески пытается отравить вашу новую жизнь? Что можно предпринять в такой ситуации?

ПЛАТИТЬ ПО СЧЕТАМ

Очень часто люди становятся заложниками той или иной ситуации. Причем порою ситуации оказываются практически безвыходные, но ведь всегда можно попытаться найти если не двери, то хотя бы окошко, чтобы вдохнуть свежего воздуха. В подобной ситуации оказалась и наша читательница. «Мы с мужем в разводе, наша общая трехкомнатная квартира была приватизирована на четверых: на меня, мужа и двоих детей. Дети уже совершеннолетние, но проживают с нами. Мы предлагали мужу продать квартиру, чтобы разъехаться, но он отказывается, говорит, что за ¼ от продажи квартиры он не сможет купить себе нормальное жилье. Занял самую большую комнату в квартире, я вынуждена жить в холе. Заставил всю квартиру своими инструментами и прочим хламом, не убирает после себя места общего пользования, занимает ванную и сидит там по три часа, то есть всячески старается показать, что на нас ему наплевать, включает громко музыку, когда я прихожу с ночной смены, специально пытается отравить наш быт. Кроме того, не платит за коммунальные услуги. Подскажите, можно ли что-то с этим сделать? Как поступить?», – пишет нам Елена из Киева.

Ситуация, действительно, на первый взгляд безвыходная. Без согласия бывшего мужа продать квартиру не получиться, ведь он законный владелец своей ¼ части. Выходит, что вы и дальше будете ютиться в коридорчике и платить за него коммунальные? Оказывается, нет. Как объяснил нам наш эксперт Сергей Жежель, юрист, директор ООО «ДЭФЭНСОР», этот вопрос можно решить.

Поскольку мирным путем договориться не получится, этот вопрос придется решать в судебном порядке на основании статей 104, 177, 179 Жилищного кодекса Украины.

Для этого вам нужно подать в суд иск об определении порядка пользования жильем и распределении расходов на оплату коммунальных услуг, а также разделении лицевых счетов. Для этого вам понадобятся такие документы:

• само исковое заявление, где истцом будете выступать вы и ваши дети, а ответчиком – ваш бывший супруг;

• технический паспорт на вашу квартиру;

• копии ваших паспортов и идентификационных кодов;

• копия свидетельства о браке;

• копия выписки о регистрации права собственности на недвижимое имущество (в БТИ);

• справка о составе семьи;

• копии квитанций по оплате за коммунальные услуги, газ, воду и т. д.

Также вам нужно будет оплатить судебный сбор в размере 107 грн 30 коп. Когда все документы будут на руках, можно будет подавать иск в суд через канцелярию. Сделать это вы можете сами (отнести в суд) или отправить весь пакет заказным письмом по почте.

После того, как суд удовлетворит ваш иск и вынесет решение в вашу пользу, вы имеете право разделить лицевые счета и платить только за вашу площадь. Для этого вам нужно будет обратиться в ЖЭК, водоканал и другие организации, которые вас обслуживают. Не забудьте взять с собой решение суда. Обслуживающие вас коммунальные хозяйства должны будут перезаключить договора.

УСТРАНЯЕМ ПРЕГРАДЫ

Что же касается второй проблемы – того, что бывший супруг всячески мешает вам нормально пользоваться вашим совместным жильем, тут вы имеете право обратиться:

1. в милицию;
2. в суд.

Обращаясь за помощью в милицию, вам нужно будет подойти к своему участковому и вместе с ним составить соответствующее заявление.

Если же вы подадите иск в суд об устранении преград в пользовании совместным имуществом, – не забудьте подготовить доказательства того, что эти преграды существуют. В качестве «вещдоков» могут быть показания соседей, фотографии квартиры, заключения санитарных служб, заключения ЖЭКа.

Ирина Настыч

 с уважением Сергей
ООО "ДЭФЭНСОР"                                                                                                  www.defensor.ucoz.ua
Данный материал размещен в Журнале "Народный Совет" 
 

Кто отвечает за детей в школе???

Все дети любят немного пошалить, но порой такие шалости заканчиваются материальными убытками или травмами. Кто будет нести ответственность за подобные игры?

РОДИТЕЛИ ШКОЛЕ

Школа для детей – это не просто учебное заведение, это, по сути, второй дом. Здесь они учатся, общаются, играют, дружат… Иногда случаются и внештатные ситуации, к примеру, во время игры ребенок повредил школьное имущество или же пострадал сам. Кто будет отвечать за последствия? Данный вопрос для нас прокомментировал Сергей Жежель, юрист, директор ООО «ДЭФЭНСОР».

Итак, все, что происходит с ребенком в школе, регулируются Гражданским кодексом Украины, Семейным кодексом Украины, ЗУ «Об образовании», ЗУ «Об общем среднем образовании».

Рассмотрим ситуацию, когда ребенок разбил окно в школе. Первым делом директор школы должен немедленно об этом сообщить родителям ребенка и убедится в том, чтобы никто более не пострадал. После того, как родители будут поставлены в известность о проступке своего чада, будет решаться вопрос возмещения ущерба. Ущерб возмещает виновная сторона, то есть тот, кто разбил окно, но так как в данном случае ученик не является совершеннолетним, поэтому за его поступки будут нести ответственность его родители, попечители, опекуны или усыновители (ст. 1178 Гражданского кодекса Украины). Что же касается учителя, под присмотром которого был ученик, то он тоже будет нести ответственность – это может быть выговор, штраф или даже увольнение, если будет установлена прямая вина учителя и будут пострадавшие (ст. 56 ЗУ «Об образовании» и Должностная инструкция учителя).

ШКОЛА РОДИТЕЛЯМ

Теперь рассмотрим другую ситуацию, когда ответственность будет нести учебное заведение, в нашем случае школа, за вред причиненный ребенку. Итак, предположим есть ситуация когда подрались ученики, и вследствие этой драки один из учеников получил серьезную травму (перелом, сотрясение мозга и т. д.), согласно закона (ст. 56 ЗУ «Об образовании»), ответственность в данной ситуации будет нести учитель и директор школы, так как во время пребывания детей школы, именно на них возлагается ответственность за ребенка. Предположим, директор и учитель наказан, а кто же будет возмещать затраты на лечение пострадавшего школьника? В данном случае учебное заведение и родители сами могут определить соразмерность вреда и сумму компенсации, которую должна будет выплатить каждая виновная сторона. Если же к такому согласию не удалось прийти, то родители пострадавшего ребенка имеют право обратиться в суд и в судебном порядке решить данный вопрос.

«И напоследок, уважаемые родители, помните, воспитание детей - это в первую очередь обязанность родителей, а уж после учебного заведения», - обращает внимание эксперт.

Ирина Настыч

с уважением Сергей
ООО "ДЭФЭНСОР"                                                                                                  www.defensor.ucoz.ua
Данный материал размещен в Журнале "Народный Совет" 
 

Алименты на гражданского мужа.

«Алиментарный» вопрос

Жили вместе, счастливо и, как в сказке, думали, что все будет прекрасно и безоблачно, ведь речь идет о любви – священном чувстве, но… Но любовь любовью, а жизнь вносит свои коррективы. Итак, семья распалась, есть дети и необходимо решать вопрос с алиментами.

Готовим документы

Именно в такой ситуации оказалась одна из читательниц «Народного совета», приславшая в редакцию письмо. «Мы с гражданским мужем прожили больше семи лет, - пишет нам Наталья из Львова, - и у нас родился малыш, которого мы зарегистрировали на отца. Когда ребенку исполнилось 2 года, муж ушел от нас. Деньги выплачивал по договоренности каждый месяц, сейчас платить перестал. Скажите, пожалуйста, какие документы мне нужно для того чтобы подать на алименты, если мой бывший гражданский супруг из другого города и сейчас живает там». За ответом мы обратились к нашему эксперту Сергею Жежелю, юристу, директору ООО «ДЭФЭНСОР», который объяснил, что для подачи заявления о взыскании алиментов матери, прежде всего, необходимо собрать ряд документов. А именно:

1. свидетельство о рождении сына, где в графе «отец» стоит ФИО вашего гражданского мужа;
2. справка из жилищно-эксплуатационных органов – например, ЖЭК или ОСМД или органов местного самоуправления о том, что ребенок находится на иждивении матери;
3. если есть возможность, возьмите справку с места работы ответчика (вашего бывшего супруга) о размере его зарплаты;
4. если малыш болеет или у него есть врожденные пороки, нужна и справка из больницы, и копия медицинской карточки;
5. если экс-супруг будет отрицать, что ребенок, на которого взыскиваться алименты его, – нужно сделать тест на ДНК.

Подаем заявление

После этого нужно составить заявление. Кстати, судебный сбор в подобных случаях не взимается.

После того, как собрали все документы, вы вместе с заявлением должны обратиться в районный суд по месту вашего проживания и ребенка, и зарегистрировать эти документы в канцелярии. В суд необходимо подать два пакета документов, то есть два заявления с копиями всех вышеперечисленных документов. Один пакет документов необходим для суда и один будет представлен ответчику, то есть в данном случае гражданскому супругу.

Также юрист советует, что для того чтобы ваши документы нигде не затерялись (в частности, в канцелярии суда) и у вас на руках были доказательства того, что вы все-таки подали заявление, обязательно сделайте себе копию. При сдаче документа в канцелярию суда, попросите поставить на вашем экземпляре номер входящего заявления и дату его регистрации. Не забывайте, что вы также можете все документы отправить по почте. Но только заказным письмом с уведомлением и желательно с описью вложения.

Ирина Настыч

с уважением Сергей
ООО "ДЭФЭНСОР"                                                                                                  www.defensor.ucoz.ua
Данный материал размещен в Журнале "Народный Совет" 
 

Раздел имущества - что дальше???

Поделили, а дальше?

Получить решение суда о разделе имущества - это только начало пути по всяческим инстанциям. Ведь теперь нужно переоформить на себя все, что вам досталось или осталось…

В ПУТЬ!

Ваш некогда счастливый брак потерпел крушение. Все, что так хорошо начиналось, в итоге закончилось разводом. Вы прошли все тяготы этого процесса, добросовестно ходили на заседания суда и дождались завершения. Казалось бы, все самое трудное – позади. Но, к сожалению, окончание развода и раздела имущества – не всегда означает спокойную жизнь. Что вас ожидает после того, как вы получили на руки все документы о разделе имущества? Об этом рассказывает наш эксперт Сергей Жежель, юрист, директор ООО «ДЭФЭНСОР».

Итак, все зависит от того, какое именно имущество вы делили – движимое или недвижимое. Это определять, какие же места (учреждения) вам придется посетить, чтобы переоформить все доставшееся добро на себя. Но в любом случае основным документом для переоформления любого имущества будет, естественно, решение суда. Для того чтобы в конце концов стать единовластным собственником причитающегося вам имущества и получить соответствующее решение, придется обойти такие инстанций:

• если из семейного пирога вам достался автомобиль, то с решением суда вы отправляетесь в ГАИ;

• если же вам перепало что-то недвижимое (дом, квартира, дача), – прямая дорога в БТИ, управление земельных ресурсов, ЖЭК (все зависит от того, где ваша недвижимость находится).

НЕ ОТДАМ!

Будьте готовы к тому, что на вашем пути могут возникнуть разные преграды и ловушки, расставляемые бывшим экс-супругом. Наглядный пример: суд присудил после раздела жене автомобиль, который в браке был оформлен на мужа. Супруг не разделяет мнение суда и поэтому всячески препятствует бывшей жене стать полноправной хозяйкой авто, не хочет отдавать документы, придумывая всяческие отговорки. Выход из этой ситуации есть.

Юрист разъясняет, что если ваш бывший или бывшая после раздела имущества вставляет вам палки в колеса и всячески мешает переоформить права собственности, смело обращайтесь в Исполнительную службу. Там вам помогут получить документы на полагающееся вам имущество в принудительном порядке. Правда, перед этим нужно получить исполнительный лист в том суде, который вынес решение о разделе имущества. С этим документом отправляйтесь в исполнительную службу по месту вашего нахождения или регистрации имущества.

Ирина Настыч

с уважением Сергей
ООО "ДЭФЭНСОР"                                                                                                  www.defensor.ucoz.ua
Данный материал размещен также в Журнале "Народный Совет" 
 

Малообеспеченная семья - что положено?

Кто может считаться малообеспеченной семьей?

Основными нормативно правовыми документами которые регулируют вопрос присвоения статуса малообеспеченной семьи и суммы полагающейся помощи, урегулированы в Законе Украины «О государственной социальной помощи малообеспеченным семьям», Законе Украины «О прожиточном минимуме», Законе Украины «О государственной помощи семьям с детьми», Закон Украины о Государственном бюджете Украины на 2012 год» и Постановлением Кабинета Министров Украины № 250 Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной социальной помощи малообеспеченным семьям. Что касается самого понятия «малообеспеченной семьи» то согласно ст. 1 ЗУ «О государственной социальной помощи малообеспеченным семьям» - малообеспеченная семья - семья, которая по уважительным или независимым от нее причинам имеет среднемесячный совокупный доход ниже прожиточного минимума для семьи; (прожиточный минимум для семьи будет зависеть от количества членов семьи)

Какой совокупный уровень дохода?

Совокупный доход семьи исчисляется исходя из доходов всех членов семьи.

Или есть еще критерии, по которым определяется кто такие малообеспеченные семьи?

Более того что оговорено выше — нет.

Что полагается таким семьям – какие льготы, какое пособие (в каком размере)?

Что же касается определения размера социальной помощи, то он определяется в соответствии с Постановлением КМУ № 250, а именно - 14. Размер социальной помощи определяется как разница между прожиточным минимумом для семьи и ее среднемесячным совокупным
доходом, но не может превышать 75 процентов прожиточного минимума для семьи.
     Среднемесячный совокупный доход семьи определяется согласно Методике исчисления совокупного дохода семьи для всех видов социальной помощи, который утверждается
Минсоцполитики, Минэкономразвития, Минфином, Госстат, МОНмолодежспортом.
     При исчислении среднемесячного совокупного дохода семьи, в составе которой в течение периода, за который исчисляется доход, произошли изменения (расторжения брака или когда брак между супругами расторгнут, но в этот период вступило в законную силу решения суда об взыскании с отца (матери) алиментов), учитывается месячный
размер алиментов за период, за который исчисляется среднемесячный совокупный доход для назначения социальной помощи.
     15. Размер социальной помощи определяется с учетом уровня обеспечения прожиточного минимума.
     16. Для каждого ребенка (кроме ребенка-инвалида), которая входит в состав малообеспеченной семьи, уровень обеспечения прожиточного минимума увеличивается на 10 процентов, а для каждой ребенка-инвалида, которая входит в состав малообеспеченной семьи, для каждого ребенка, который содержится матерью (отцом, усыновителем),
не состоит в браке, и запись об отце (матери) этого ребенка в Книге регистрации рождений осуществляется в установленном порядке по указанию матери (отца), для каждого ребенка, у которого один или оба родителя являются инвалидами I или II группы, - на 20 процентов.
     Для граждан, которые получили статус лица, которое проживает и работает (Учится) на территории населенного пункта, которому предоставлен статус горного, уровень обеспечения прожиточного минимума увеличивается на 20 процентов.
     Размер социальной помощи (в том числе максимальный), определен в соответствии с пунктами 14-16 настоящего Порядка, увеличивается на каждого ребенка в возрасте от 3 до 13 лет в 2011 году на 60 гривен, в 2012 году - на 120, в 2013 году - на 180, в 2014 году - на
250 гривен, а на каждого ребенка в возрасте от 13 до 18 лет увеличивается в 2011 году на 100 гривен, в 2012 году - на 230, в 2013 году - на 360, в 2014 году - на 500 гривен.

Какие документы нужно подготовить и куда подавать для того, чтобы получать пособие?

Для того чтобы получить пособие, нужно проделать ряд действий которые оговорены в Постановлении КМУ № 250, а именно - 6. Для назначения социальной помощи уполномоченный представитель семьи подает органу труда и социальной защиты
населения такие документы:
     заявление;
     документ, удостоверяющий личность уполномоченного представителясемьи;
     справку о составе семьи;
     декларацию о доходах и имуществе (заполняется на основаниисправок о доходах каждого члена семьи);
     справку о наличии и размере земельной доли (пая).
     Формы заявления, справки о составе семьи, декларации о доходахи имущество утверждаются Минсоцполитики.
     В состав семьи включаются муж, жена, родные, усыновленные и подопечные дети этих лиц моложе восемнадцати лет, а также дети, которые учатся на дневной форме обучения в общеобразовательных, профессионально-технических, высших учебных заведениях
I-IV уровней аккредитации до достижения двадцати трех лет и не имеют собственных семей; неженатые совершеннолетние дети, которые признаны инвалидами с детства I и II групп или инвалидами I группы и проживают вместе с родителями; нетрудоспособные родители мужа и жены, которые проживают вместе с ними и находятся на их содержании
в связи с отсутствием собственных доходов; лицо, которое проживает вместе с одиноким инвалидом I группы и осуществляет уход за ним; женщина и человек, которые проживают одной семьей, не состоят в браке, но имеют общих детей. При этом в состав семьи включаются независимо от места жительства (пребывания) или регистрации дети, которые учатся на дневной форме обучения в профессионально-технических, высших учебных заведениях I-IV уровней аккредитации до достижения двадцати трех лет и не имеют собственных семей. В состав семьи не включаются лица, находящиеся на полном государственном содержании.
     Для назначения социальной помощи на следующий срок уполномоченный представитель семьи подает заявление и декларацию о доходах и имуществе. Справка о составе семьи возобновляется только в случае изменений в составе семьи или в случае, когда между подачей заявления на назначение социальной помощи на следующий срок и прекращением
выплаты ранее назначенной социальной помощи прошло более календарного месяца.

с уважением Сергей
ООО "ДЭФЭНСОР"
www.defensor.ucoz.ua

Увольнение по инициативе работодателя - что делать и на что рассчитывать?

Итак ни для кого не ново что помимо того что работник сам может уволиться его могут и уволить по инициативе работодателя. Только давайте не будем путать инициативу работодателя с просьбой последнего все решить по мирному и по согласию сторон.

Итак начнем. Для начала проанализируем законодательную базу и условия увольнения "по желанию" работодателя. Данный перечень приведен в статьях 40, 41 Кодекса законов о труде ( далее КЗоТ).

Начнем с самого начала - причины. Согласно ст. 40 КЗоТа, перечень причин следующий:

1) изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников;

2) выявление несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, которые препятствуют продолжению данной работы, а также в случае отказа в предоставлении допуска к государственной тайне или отмены допуска к государственной тайне, если исполнение возложенных на него обязанностей требует доступа к государственной тайне;

3) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания;

4) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

5) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

6) восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

7) появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

8) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) имущества собственника, установленного приговором суда, вступившим в законную силу, или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия.

Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу.

Не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 5 этой статьи), а также в период пребывания работника в отпуске. Это правило не распространяется на случай полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.

Это основные причины по которым работодатель имеет право уволить работника с занимаемой должности. Также имеются и дополнительные причины для увольнения. Согласно ст. 41 КЗоТа, дополнительными причинами для увольнения работника по инициативе работника являются:

1) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации всех форм собственности (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения), его заместителями, главным бухгалтером предприятия, учреждения, организации, его заместителями, а также служебными лицами таможенных органов , государственных налоговых инспекций, которым присвоены персональные звания, и служебными лицами государственной контрольно-ревизионной службы и органов государственного контроля за ценами;

1-1) виновных действий руководителя предприятия, учреждения, организации, вследствие чего заработная плата выплачивалась несвоевременно или в размерах, ниже установленного законом размера минимальной заработной платы;

2) виновных действий работника, который непосредственно обслуживает денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны собственника или уполномоченного им органа;

3) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы;

4) пребывание вопреки требованиям Закона Украины "О принципах предотвращения и противодействия коррупции" в непосредственном подчинении у близкого человека;

Собственник или уполномоченный им орган по собственной инициативе обязан расторгнуть трудовой договор в случае повторного нарушения должностным лицом требований законодательства в сфере лицензирования и по вопросам выдачи документов разрешительного характера, предусмотренных статьями 166-10 (Нарушение требований законодательства по вопросам выдачи документов разрешительного характера), 166-12 (Нарушение законодательства о лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности) Кодекса Украины об административных правонарушениях.

Расторжение договора в случаях, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится с соблюдением требований части третьей статьи 40, а в случаях, предусмотренных пунктами 2 и 3 части первой настоящей статьи, - также требований статьи 43 настоящего Кодекса.

Расторжение договора в случае, предусмотренном пунктом 4 части первой настоящей статьи, производится, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.

Теперь мы подошли к выплатам которые полагаются работникам при увольнении, они являются следующими:

1. Выплата зарплаты за фактически отработанное время
2. Выплата задолженности по заработной плате, если такая имеет место
3. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск, если такая имеет место
4. Также в случае увольнения работника по инициативе работодателя на основании ч. 1,2,6 ст. 40 работнику также выплачивается выходное пособи в соответствии со ст. 44 КЗоТа и она должна составлять не менее одной среднемесячной заработной платы.

с уважением Сергей
ООО "ДЭФЭНСОР"
www.defensor.ucoz.ua

Выплаты после увольнения по инициативе работника - кому и почему?

Итак, для начала рассмотрим ситуацию когда работник по собственному желанию решил уволиться. Для, этого, согласно ст. 38 Кодекса законов о труде (далее КЗоТ),  последний обязан об этом уведомит начальство за 2 недели до предполагаемого окончания трудовых отношений. Данный срок может быть и значительно меньше, следующим уважительным причинам, которые оговорены в ч.1 ст. 38 КЗоТа, а именно: 

• переезд на новое место жительства;  
• перевод мужа или жены на работу в другую местность; 
• поступление в учебное заведение;  
• невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность;  
• уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом; 
• уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы;  
• выход на пенсию; 
• принятие на работу по конкурсу;
• а также по другим уважительным причинам

Также работник, имеет полное право на основании ч. 3 ст. 38 КЗоТа, уволиться по собственному желанию, если работодатель не выполняет условия трудового/коллективного договора и тем самым нарушает его.

  После истечения 2-х недельного срока или при наличии уважительных причин, перечень которых указан выше, в день увольнения последнему должны выдать на руки трудовую книжку с соответствующей записью и все полагающиеся выплаты, а именно -
1) Заработную плату за отработанное до увольнения время
2) Задолженность по заработной плате, если таковая имеется
3) Компенсацию за неиспользованный отпуск, если данный факт имел место.
4) В случае если работник уволился на основании ч.3 чт. 38 КЗоТа, то есть по вине работодателя, то последний согласно ст. 44 КЗоТа обязан выплатить работнику выходную помощь в размере которая оговорена в коллективном договоре, но не менее 3-х месячного среднего заработка.

Рассмотрев условия расторжения трудового соглашения по инициативе работника и на основании ст. 38 КЗоТа, перейдем к ст. 39 КЗоТа и рассмотрим вопрос расторжения срочного трудового договора по инициативе работника. Итак, основными условиями расторжения срочного трудового договора до истечения срока последнего и по инициативе работника, могут быть следующие причины:

• болезнь, которая препятствует нормальному выполнению трудовых обязанностей работника;
• инвалидность, которая препятствует выполнению трудовых обязанностей;
• нарушение работодателем условий трудового договора.

 После того как работник написал заявлению по собственному желанию и на основании выше перечисленных причин, работодатель обязав выплатить:
1) Заработную плату за отработанное до увольнения время
2) Задолженность по заработной плате, если таковая имеется
3) Компенсацию за неиспользованный отпуск, если данный факт имел место.
4) Выходную помощь в размере которая оговорена в коллективном договоре, но не менее 3-х месячного среднего заработка.

В том случае если работодатель по каким то причинам не желает подписывать заявление об увольнении или отказывается в выплате полагающихся выплат или и вовсе не отдает трудовую книгу, работник, чьи трудовые права были нарушены имеет право обратиться в Инспекцию труда, прокуратуру или в суд, за защитой своих трудовых прав.

с уважением Сергей
ООО "ДЭФЭНСОР"                                                                                             
www.defensor.ucoz.ua

Проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно уплаты судебного сбора) - что нового

6 сентября 2012 года на 11 сессии VI созыва был выдвинут проект Закона № 11183 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (которые касаются уплаты судебного сбора), инициатором которого выступил Премьер-Министр Украины Азаров Н.Я.

Судя по тексту проекта, размещенного на официальном сайте Верховной Рады Украины, видно что был внесен ряд изменений в Кодекс Украины об административных (далее КУоАП) правонарушениях и ЗУ «О судебном сборе».

Начнем с изменений к КУоАП:

1. Была добавлена ст. 40-1, в которой говорится о следующем - Судебный сбор в производстве по делу об административном правонарушении уплачивается в случае вынесения судом (судьей) постановления о наложении административного взыскания, лицом, на которое наложено взыскание.
   Размер и порядок уплаты судебного сбора устанавливается законом.
   Иными словами судебный сбор будет обязанно внести то лицо которое суд определит как виновное.
2. Была дополнена ст. 283, в которой был дополнен лишь пункт о том, что в постановлении суда о наложении административного взыскания на виновное лицо, должно быть указано что последнее обязанно уплатить судебный сбор.

Продолжая рассмотрение данного проекта, перейдем к ЗУ «Об судебном сборе», изменения которого намного существеннее. Разделим данные изменение на несколько пунктов, а именно:

1. ст. 1 Понятие судебного сбора — предложено расширить данное понятие и судебный сбор был включен в перечень судебных расходов.
2. ст. 2 Плательщики судебного сбора — предложено расширить круг плательщиков судебного сбора.
3. ст. 3 Объекты взимания судебного сбора — предложено расширить круг документов за которые будет взыматься судебный сбор.
4. ст. 4 Размеры ставок судебного сбора — предложено увеличить судебный сбор за подачу исков не имущественного характера, о расторжении брака с 107 грн 30 копеек до 214 грн. 60 копеек; предложено расширить критерии расчета судебного сбора за иски об возмещении морального вреда:

• до 5 размеров минимальной заработной платы (с 1.07.2012 по 30.09.2012 года — 1 102 грн) — 214грн.60 копеек,
• от 5 до 50 размеров минимальной заработной платы — 5 процентов цены иска но не меньше 321 грн. 90 копеек,
• более 50 размеров минимальной заработной платы — 10 процентов цены иска
  Далее в этой же статье за подачу документов в хозяйственном процессе, были объединены пункты 12-17 в один и установлена сума судебного сбора в 1 процент от суммы иска но не менее 1,5 размера минимальной заработной платы и не более 10 размеров минимальной заработной платы.

Также не обошли стороной изменения в административном процессе. В данной части проекта было предложено увеличить судебные сборы за подачу исков имущественного характера до 2 процентов от цены иска, но не менее 1,5 размера минимальной заработной платы и не более 4 размеров минимальной заработной платы, а что касается иска не имущественного характера, то предложено увеличить вдвое сумму бора до 1 грн. 02 копейки.

Помимо всех вышеперечисленных дополнений к данной части статьи 4, также было предложено дополнить ее пунктом 5, в которой идет речь о том что судебный сбор, в размере 321 грн. 90 копеек, будет взыматься в случае вынесения судом постановления об наложении административного взыскания.

И напоследок к данной статье 4, было предложено дополнить 3 часть в которой говорится о том что при подаче иска истец обязан уплатить 10 процентов судебного сбора оговоренного выше, а все остальное будет взыматься либо с ответчика либо пропорционально.

Далее по тексту данного проекта, было предложено внести изменения в ст. 5 Льготы о уплате судебного сбора, а именно было предложено дополнить данную статью частью 2, в которой речь идет о том что в случае удовлетворения иска с участием прокурора о защите интересов государства, судебный сбор взымается с ответчика, а в иных случаях с истца и ответчика пропорционально.

В ст. 7 Возвращение судебного сбора, было предложено внести изменения в основания возврата судебного сбора, чем существенно данные основания были урезаны.

Подводя итоги под всем выше сказанным, можно сделать выводы что данным проектом было предложено увеличить в двое судебные сборы по ряду исковых заявлений, расширенно круг лиц с которых будет взыматься данный сбор, расширенно само понятие судебного сбора и крег документов за подачу которых, последний будет взыматься, а также был сокращен перечень оснований возврата средств уплаченные в счет судебного сбора в государственный бюджет.

с уважением Сергей
ООО "ДЭФЭНСОР"                                                                                             www.defensor.ucoz.ua
Данный материал размещен также в Газете Известия

Алименты на родителей - как добиться?

Многие слышали что родители обязаны содержать своих детей, обувать, одевать, учить и т.д., но а как же быть с самими родителями, которые тоже не вечные и рано или поздно состарятся и будут нуждаться в помощи, как в моральной так и материальной??? Должны ли дети содержать своих родителей???? В данной статье мы попробуем максимально развернуто ответить на этот и другие вопросы.

Может ли родитель подать на алименты и заставить ребенка помогать ему материально?

Да, любой из родителей который нуждается в помощи и материальной поддержке имеет полное право, если дети уклоняются от своих обязанностей по содержанию родителей, подать на алименты на своих совершеннолетних детей. Обязанность детей содержать родителей содержится в ст. 51 Конституции Украины и в статьях 202-206 Семейного кодекса Украины (далее СКУ).

В каких случаях это возможно?

Теперь разберемся с перечнем случаев когда родители имеют право подавать на алименты на своих совершеннолетних детей. Данный перечень содержится в п-те 1 ст. 202 СКУ, а именно - 1. Совершеннолетние дочь, сын обязаны содержать родителей, которые являются нетрудоспособными и нуждаются в материальной помощи. Исходя из содержания данного положения выходит, что основными условиями назначения алиментов на родителей является нетрудоспособность (согласно ст. 1 ЗУ О общеобязательном государственном пенсионном страховании, нетрудоспособными гражданами являются - лица, достигшие
установленного законом пенсионного возраста (65 для мужчин и 60 для женщин) или признанные инвалидами, в том числедети-инвалиды, а также лица, имеющие право на пенсию в связи с потерей кормильца в соответствии с настоящим Законом) и потребность в материальной помощи.

Как и кто эти вопросы решает?

Вопросы которые касаются алиментов на родителей решаются в судебном порядке, путем подачи искового заявления в суд, на совершеннолетних детей, о назначении алиментов на родителей.

Куда обращаться и какие документы подавать?

Тому из родителей или родителям, который решил воспользоваться своим законным и гарантированным Конституцией Украины и СКУ правом на содержание, нужно для начала составить исковое заявления о взыскании алиментов на родителя или родителей в суд по месту проживания родителей на одного или на всех своих совершеннолетних детей.

К заявления нужно будет приложить копию паспорта родителей, копию свидетельства о рождении детей.

На какие алименты может рассчитывать мама/папа?

Размер алиментов на родителей определяется ст. 250 СКУ, а именно - 1. Суд определяет размер алиментов на родителей в твердой денежной сумме и (или) в доле от заработка (дохода) по учетом материального и семейного положения сторон.
2. При определении размера алиментов и дополнительных затрат суд принимает во внимание возможность получения содержания от других детей, к которым не предъявлен иск о взыскании алиментов, жены, мужа и своих родителей. Помимо алиментов на содержание родителей, в случае предусмотренном в ст. 206 СКУ, совершеннолетним детям могут быть назначены дополнительные расходы по уходу за родителями, а именно - 1. В исключительных случаях, если мать, отец тяжело являются больными, инвалидами, а ребенок (статья 6 этого Кодекса) имеет достаточный доход (заработок), суд может постановить решение о взыскании с него однократно или в течение определенного срока средств на покрытие расходов, связанных с лечением и уходом за ними.

с уважением Сергей
ООО "ДЭФЭНСОР"                                                                                             www.defensor.ucoz.ua
Данный материал размещен также в Журнале "Народный Совет"