В том случае если работник утратил трудовую книжку, то согласно Приказа № 58 от 29.07.1993 г. Министерства Труда, Министерства Юстиции и Министерства социальной защиты населения Украины «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников» установлена процедура получения дубликата трудовой книжки.
Согласно раздела № 5 вышеприведенного приказа, работник в случае утраты трудовой книжки должен в течении 15 дней заявить об этом на свое последнее место работы, по которому работнику должны выдать новую трудовую книжку с пометкой дубликат. После этого работник должен посетить все свои предыдущие места работы и возобновить записи в трудовой.
При отсутствии документов о стаже и невозможности их получить вследствие ликвидации предприятия или отсутствия архивных данных по каким либо иным основаниям, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знали заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации или в одной системе и имели документы о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.
Подтверждение свидетельскими льготного стажа работы действующим порядком не предусмотрено.
с уважением Сергей Жежель
yourdefensor@gmail.com
www.defensor.ucoz.ua
Данный материал размещен в сайте ВПраве
http://inlegal.com.ua/likbez/kak-vosstanovit-utrachennuyu-trudovuyu-knizhku.html
Комментариев нет:
Отправить комментарий